昆明勞保用品，是企業(yè)為職工安全生產所提供的一種物質保證。我國《勞動法》第五十四條明確規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合相關規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。因此，不難看出，享受必要的勞保待遇，是法律賦予我們每個勞動者神圣的權力。可為什么在我們的班組職工中還會出現拿“勞?！睋Q錢花的怪現象呢？

昆明勞保服廠家的小編注意到，在小區(qū)里賣“勞保”的人中，有80%以上的是女職工，提及為啥賣勞保用品，答案基本上相同：班組工作用不了，攢多了又占地方。至于賣價，她們不清楚，也不在乎，基本上是憑販子一張嘴定價，反正是企業(yè)發(fā)的，又不是自己花錢買的東西，賣一分是一分。勞保販子們卻樂此不彼，正好抓住這一心理，一雙絕緣鞋七八元，一套工作服二三十元。得唬就唬、得蒙就蒙，轉手就成倍地賺，買賣越做越紅火。

難道我們班組職工的勞保用品真是到了“用不了”的地步嗎？據勞動管理部門介紹，必需的勞保用品，其使用期限均有嚴格的科學界定，不可能“用不了”。相反，部份班組職工的自我安全防護意識差，勞保用品“超期服役”現象較普遍，才出現了勞保用品的“相對過?！?，也就出現了拿勞保用品換錢的怪現象。班組職工在生產工作中，因勞保用品穿戴不齊全、不規(guī)范及“湊合”現象的存在，每年都有血的教訓。

究竟怎樣做才能有效地扼制這種“出賣”自己“生命”的現象發(fā)生呢？筆者認為，首先企業(yè)的勞動和安全管理部門對此種現象應予以高度重視，嚴格按勞保用品的規(guī)范使用制定出切實可行的有效辦法進行監(jiān)督、檢查和考核；二是加大安全宣傳、教育力度，用血的事實喚起班組職工的警醒。特別是在家庭這塊“陣地”中，丈夫、妻子的作用不應小視；三是企業(yè)要各級單位、班組配合，共建“安全大防線”，嚴厲打擊和處理那些利欲熏心，挖安全“墻角”的收購販子，鏟除事故隱患在“后方”滋生、蔓延的土壤。